Soal 4 · Pilar Negara
Sebuah instansi memiliki pegawai dari beragam suku dan agama. Dalam penyusunan tim proyek, sebagian pegawai mengusulkan agar tim dibentuk berdasarkan kesamaan daerah asal supaya komunikasi lebih mudah. Sebagian pegawai lain mengeluhkan bahwa perbedaan kebiasaan dan waktu ibadah dapat mengganggu jadwal kerja.
Kebijakan pimpinan yang paling mencerminkan implementasi Bhinneka Tunggal Ika di lingkungan kerja adalah ...
- A.Membentuk tim berdasarkan kesamaan daerah asal agar komunikasi lebih mudah dan potensi konflik budaya dapat dihindari sejak awal.
- B.Menyeragamkan kebiasaan kerja dan melarang kegiatan keagamaan di kantor agar tidak ada perbedaan perlakuan antarpegawai.
- C.Mengabaikan keluhan karena perbedaan kebiasaan merupakan urusan pribadi pegawai dan bukan tanggung jawab pimpinan instansi.
- D.Membentuk tim berdasarkan kompetensi dan tujuan bersama, memberi ruang bagi ibadah, dan membangun komunikasi saling menghargai.
- E.Mengutamakan kebiasaan kerja kelompok yang jumlahnya paling banyak agar keputusan tim dapat diambil lebih cepat.
Lihat kunci & pembahasan
Jawaban benar: D
Kompetensi + tujuan bersama + ruang bagi perbedaan (ibadah, budaya) + komunikasi saling menghargai.
← Soal #3 · Arsip Soal Harian · Soal #5 →
Soal baru setiap hari ada di Soal Harian CPNS. Materi lengkap TWK: Tes Wawasan Kebangsaan.
🏛️ Sumber resmi
Selalu cocokkan dengan pengumuman resmi untuk tahun seleksimu.
Ukur kesiapanmu dengan tryout bersistem CAT
Susunan soal, waktu, dan penilaian tryout mengikuti aturan yang dijelaskan di halaman ini.
✨ Daftar gratisBaca juga
📝 Pendaftaran & Formasi
🎯 Seleksi Kompetensi Dasar
🎓 Sekolah Kedinasan
💬 Tanya Jawab